Responsable Expertise Technique & Pathologie du Bâtiment (H/F)

Entreprise générale de bâtiment reconnue depuis plus d'un siècle, spécialisée en gros œuvre et structures béton en Île-de-France.

Forte de plusieurs centaines de collaborateurs, elle réalise des opérations d'envergure en construction neuve et réhabilitation lourde.

Ses projets couvrent notamment les logements, bureaux, établissements de santé et équipements publics, sur des opérations techniquement complexes.

Dans le cadre du suivi de ses opérations, vous prenez en charge les problématiques techniques liées aux désordres, sinistres et pathologies du bâtiment. L'enjeu du poste est d'apporter une expertise technique solide sur les dossiers complexes tout en assurant la défense des intérêts de l'entreprise dans les différentes phases d'expertise, de garantie et de contentieux.

À ce titre, vous :

• Analysez les désordres et pathologies affectant les ouvrages ;
• Identifiez les causes techniques et les responsabilités potentielles ;
• Pilotez les investigations et diagnostics nécessaires ;
• Préparez les dossiers techniques et argumentaires de l'entreprise ;
• Participez aux expertises amiables et judiciaires ;
• Représentez l'entreprise auprès des experts, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et bureaux de contrôle ;
• Analysez les problématiques liées au gros œuvre et aux structures en béton armé ;
• Suivez les dossiers d'assurance construction : RC, décennale, dommages-ouvrage et sinistres ;
• Coordonnez les échanges avec assureurs, courtiers, experts et conseils juridiques ;
• Participez au suivi des contentieux et litiges à dimension technique ;
• Pilotez les actions correctives et les éventuelles reprises ;
• Assurez le suivi des garanties et interventions après livraison.
• Poste à forte responsabilité et forte autonomie ;
• Fonction transverse au contact de la Direction et des équipes opérationnelles ;
• Dossiers techniques variés et à forts enjeux ;
• Rôle de référent technique sur les sujets d'expertise et de pathologie ;
• Environnement stable au sein d'une entreprise reconnue dans son domaine ;
• Statut SCOP, permettant aux salariés de devenir associés de l'entreprise ;
• Participation à des opérations d'envergure en Île-de-France.