Directeur de crèche (H/F)

La commune de Mésanger recrute

Un(e) directeur(trice) à la crèche « Pas à Pas »

à temps complet

CDD du 04/01/2027 au 25/07/2027

Au sein de l'équipe de la crèche composée d'une adjointe de direction, d'une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d'accueil petite enfance et d'une maîtresse de maison, vous aurez pour mission d'assurer la gestion globale de l'établissement d'accueil du jeune enfant et de garantir la sécurité, la conformité réglementaire, la continuité de direction et le bon fonctionnement du service public, dans le respect du projet d'établissement et des orientations de la collectivité.

Pilotage et organisation de la structure

Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la crèche

Organiser le fonctionnement quotidien (plannings, priorités, ressources) dans le cadre réglementaire imposé (ratios d'encadrement), et dans une logique de sobriété (le moindre coût sans contrevenir à la qualité d'accueil ni aux bonnes conditions de travail de l'équipe)

Rendre compte de l'activité à l'autorité territoriale, avec le suivi d'indicateurs

Garantir la continuité de direction (présence, délégations, organisation) et créer les conditions pour favoriser l'autonomie de l'équipe

Préparer et suivre les contrôles de la PMI

Management et encadrement de l'équipe

Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire, en s'appuyant sur les expertises individuelles

Organiser les temps de réunion, de concertation et d'analyse de pratiques

Accompagner les agents dans leurs missions et dans leur développement professionnel

Projet éducatif et qualité d'accueil

Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement, en lien avec les orientations politiques

Garantir la cohérence des pratiques éducatives et pédagogiques

Veiller à la bientraitance, à l'inclusion et au respect des besoins de chaque enfant, et à l'implication des familles dans la vie de la structure

Sécurité, santé et réglementation

Garantir l'application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité

Assurer la gestion des situations d'urgence ou d'incident

Profil :

DE d'éducateur de jeunes enfants,

Expérience exigée en établissement d'accueil du jeune enfant.

Maîtrise de la règlementation des EAJE et des exigences de la PMI

Connaissances approfondies du développement du jeune enfant

Capacité à concevoir et piloter un projet d'établissement

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Capacité managériale

Capacité à organiser, planifier et prioriser les tâches

Disponibilité pour des réunions en soirée (échange de la pratique, commission élus, réunion de service, projet avec les parents)

Rémunération et avantages :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages sociaux via le COS44

Participation de la collectivité à la prévoyance et à la santé

Temps complet annualisé

Début de mission : 04/01/2027 ou plus tôt en fonction de l'absence de l'agent remplacé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame le Maire -Mairie de MÉSANGER

230 rue de la Vieille Cour - 44522 MÉSANGER

ou par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Renseignements auprès de Sandrine BOUILDÉ, Responsable RH, au 02 40 96 75 22 ou [email protected]