Responsable RH et Paie (H/F)

Entreprise à taille humaine en développement, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au cœur de notre activité.

Nous recherchons un(e) Responsable RH afin d'accompagner la direction et les équipes dans la gestion des ressources humaines, l'amélioration continue des processus et le pilotage de la qualité.

Vos missions

Le/la Responsable RH agit comme un véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles. Vous garantissez la fiabilité des processus RH, administratifs et qualité tout en accompagnant le développement de l'activité.

Administration du personnel et paie :

Gérer l'ensemble des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales)

Élaborer les bulletins de paie via le logiciel Silae

Assurer les déclarations sociales (DSN) et la conformité réglementaire

Gérer les relations avec les organismes sociaux

Assurer une veille en droit social

Gestion RH opérationnelle

Accompagner les managers et les équipes dans les situations RH du quotidien

Contribuer à la gestion des situations individuelles

Encadrer fonctionnellement l'apprentie RH

Veiller au climat social et à la qualité de vie au travail

Recrutement, intégration et développement des compétences

Piloter les recrutements des collaborateurs et fonctions support

Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs

Contribuer au plan de développement des compétences

Suivre les formations et les obligations réglementaires

Pilotage et analyse de l'activité

Construire et suivre des tableaux de bord opérationnels RH

Suivre les indicateurs RH et de performance

Produire des synthèses et des analyses pour la direction

Qualité et coordination administrative

Coordonner la démarche qualité globale de la structure

Participer aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité

Structurer les outils et procédures nécessaires à la conformité de l'activité

Préparer les audits et contrôles avec les managers opérationnels et la direction

Organiser et superviser le travail de l'assistante administrative

Structurer les procédures internes

Garantir la fiabilité des processus administratifs

Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social (Bac+3 à Bac+5)

Expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la gestion de la paie. La maîtrise du logiciel Silae est un atout apprécié.

Compétences et qualités recherchées

Aisance rédactionnelle et relationnelle

Sens de l'organisation et rigueur

Goût pour l'innovation et le travail opérationnel

Esprit d'analyse et force de proposition

Capacité à travailler en équipe

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où l'humain, l'autonomie et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Rejoignez-nous !