Dispatcheur répartiteur / Dispatcheuse répartitrice transport routier de marchandises (H/F)

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, acteur social important, un Coordinateur Logistique pour un contrat en CDI sur le Havre (76).

Détails du poste :

En étroite collaboration avec la Direction et en lien avec les autres services, vous coordonnez 5 pôles d'activité autour de trois grands périmètres : Production, Prestations de manutention et Maintenance des différences sites en milieu associatif. Vous managez cinq encadrants techniques.

Ce poste constitue une fonction clé dans l'organisation de la société, à la croisée du management, de l'organisation, de la production, de la sécurité et du développement des activités.

Vos principales missions Organiser les activités logistiques du service : planifier les effectifs, répartir les ressources et gérer les priorités et les imprévus.***Piloter la performance : suivre les indicateurs, optimiser les flux et la rotation des stocks, identifier les améliorations et mettre en œuvre les actions correctives.***Accompagner les équipes : animer les encadrants techniques, conduire les réunions et entretiens, développer l'autonomie et la montée en compétences.***Contribuer aux parcours d'insertion des équipes et soutenir les apprentissages.***Faire respecter le cadre de travail (horaires, consignes, règlement intérieur Garantir la sécurité : prévenir les risques sur les sites et lors des déplacements, superviser les matériels, la flotte d'une dizaine de véhicules et les opérations de maintenance.***Développer la qualité de service : veiller à la satisfaction des clients et des donateurs et contribuer au développement des prestations.***Structurer les pratiques et formaliser les procédures.***Entretenir les partenariats avec les acteurs associatifs, de l'insertion, du handicap et du réemploi.

Profil recherché :

Cette fonction nécessite rigueur, organisation et capacité d'anticipation

• maîtrise du management de proximité et capacité à accompagner les équipes
• capacité à déléguer et à rendre les équipes autonomes
• bonne communication et posture adaptée
• capacité à prévenir et résoudre les conflits
• compréhension des enjeux liés à l'accompagnement des salariés en insertion
• capacité à rechercher la performance tout en maintenant une démarche pédagogique porteuse de sens
• qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

Informations complémentaires :

Poste basé au Havre en CDI

Travail du mardi au samedi

Statut salarié assimilé-cadre

Rémunération selon profil, expérience et en référence à la convention collective.