Responsable Paie - Création et Développement de Service (H/F)

Dans le cadre du développement de ses services, une organisation professionnelle reconnue crée une nouvelle activité de gestion de la paie destinée aux entreprises qu'elle accompagne.

Nous recherchons un(e) Responsable du Service Paie pour construire, lancer et développer cette activité.

Ce poste associe expertise technique, autonomie et perspectives d'évolution vers le management d'une équipe.

Vos missions

Dans un premier temps, vous prenez en charge la structuration du service et la gestion opérationnelle d'un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie mensuels.

Vos principales responsabilités :

• Définir et mettre en place les processus et outils de gestion de la paie.
• Assurer la production et le contrôle des bulletins ainsi que les déclarations sociales (DSN).
• Gérer les dossiers de plusieurs entreprises clientes.
• Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs problématiques de paie.
• Garantir la fiabilité des données et la qualité des prestations.
• Participer au développement et à l'amélioration continue du service.

À terme, vous contribuerez au recrutement des futurs gestionnaires de paie et assurerez progressivement le management et le pilotage de l'équipe.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, en externalisation ou dans un environnement multi-entreprises.

Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, la réglementation sociale et les obligations déclaratives.

La connaissance du logiciel SILAE constitue un atout apprécié.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et disposez d'un véritable sens du service.

Vous souhaitez vous investir dans un projet de création d'activité et évoluer progressivement vers des responsabilités managériales.

Ce que nous vous proposons

• CDI - Statut cadre
• Poste basé sur la métropole lilloise
• Une réelle autonomie dans la construction du service.
• Un projet évolutif avec des perspectives de management.
• Un environnement professionnel stable et structuré.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise Paie et participer à la création d'un service ?

Rejoignez ce projet et contribuez activement à son développement.

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel