Conducteur de Travaux (H/F)

Vos missions

Préparation

• Analyser le dossier marché et définir, avec le chef de chantier et le service méthodes, l'installation et l'organisation du chantier.
• Bâtir le programme d'exécution et chiffrer les moyens nécessaires : matériaux, matériel, main-d'œuvre.
• Faire valider les procédés techniques par votre hiérarchie et le bureau d'études.
• Consulter fournisseurs et sous-traitants, puis planifier les approvisionnements.

Pilotage technique et financier

• Tenir le planning et le budget de votre opération.
• Suivre vos indicateurs de production (béton, aciers, heures) et établir le résultat prévisionnel mensuel du chantier.
• Chiffrer les travaux supplémentaires et les soumettre à votre hiérarchie.
• Contrôler la bonne exécution des travaux, réalisés en propre ou sous-traités.

Management, sécurité et qualité

• Encadrer et animer l'équipe chantier : chef de chantier, assistant, compagnons.
• Faire appliquer les modes opératoires et garantir la sécurité : PPSPS, quarts d'heure sécurité, audits SSE, accueil des nouveaux arrivants.
• Représenter l'entreprise auprès du client, de la maîtrise d'œuvre et des partenaires, jusqu'à la levée des réserves.

Votre profil

• Formation supérieure en BTP ou génie civil (Bac+2 à Bac+5, école d'ingénieur ou master).
• Au moins 3 ans d'expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en entreprise générale gros œuvre / TCE.
• Une expérience en bâtiment industriel, logistique ou génie civil industriel est un vrai plus.
• Maîtrise du suivi budgétaire et du planning, à l'aise avec les outils bureautiques et de planification.
• Culture sécurité affirmée : pour notre client, c'est un fondamental, pas une case à cocher.

Ce qui fera la différence

• Le goût du terrain et de la technique.
• L'esprit d'initiative et le sens des responsabilités : ici, on vous laisse de l'autonomie.
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
• Des qualités relationnelles pour fédérer vos équipes et représenter l'entreprise auprès du client.
• L'envie de progresser vers un poste de conducteur de travaux principal.

Ce que vous y gagnez

• Rémunération : 42 à 52 K€ brut annuel selon profil et expérience.
• Intéressement et participation.
• Prime de vacances.
• Plan d'épargne groupe avec abondement, sous forme d'actionnariat salarié.
• Mutuelle avec options de couverture complémentaires.
• Un parcours d'intégration et de formation dédié, et de vraies perspectives d'évolution.

Un groupe engagé

• Sécurité : l'un des fondamentaux du groupe, avec un taux de fréquence d'accidents suivi et piloté au plus près.
• Bas carbone : des bétons à empreinte carbone fortement réduite, développés avec un partenaire innovant.
• Sobriété foncière : un objectif de 50 % de l'activité en réhabilitation-rénovation d'ici 2028.
• RSE : 100 % de l'encadrement formé aux enjeux RSE.