Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Rattaché e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille et de la Directrice, le-la candidat-e retenu-e sera chargée devaluer les demandes d'agrément et assurer le suivi des assistants maternels, assistants familiaux, candidats à l'adoption, enquête d'adaptation

Évaluer les informations préoccupantes

Assurer l'accompagnement et le suivi social global (y compris en appliquant les dispositifs transversaux de type CER) des familles prises en charge en Enfance-Famille

Préparer et évaluer des mesures spécifiques : AED, placement

Suivre des enfants dans le cadre de l'accueil provisoire d'une durée inférieure à trois mois

Proposer et participer aux Commissions Enfance, Commissions d'Agréments, Commissions d'Adoption, Commissions Techniques, réunions d'équipe et de service

Participer aux audiences du Juge pour enfant en cas de besoin

Participer aux instances transversales

Dans une démarche de projets de développement social local, il sera également amen

Contribuer à l'identification des besoins sur le territoire ;

Participer à la conception, la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation de projets à destination des habitants.

Affectation administrative : Site de Rivesaltes et /ou selon les besoins du service à l'antenne de Saint-Laurent-de-la-Salanque - Intervention plus particulièrement sur le secteur des Fenouillèdes.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°26/165 avant le 22 novembre 2026

• Diplôme d'État d' Assistante de Service Social obligatoire ;
• Respect des règles éthiques et déontologique (secret professionnel) ;
• Maîtrise de la législation sociale, des procédures spécifiques et des référentiels ;
• Capacité à s'organiser et à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Maîtrise des techniques d'Intervention sociale ;
• Connaissance de la réglementation liée au droit de la famille, des dispositifs d'insertion et d'accès aux droits, et des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Capacité d'écoute et d'analyse ;
• Disponibilité en dehors des plages horaires selon les besoins du service ;
• Qualités relationnelles ;
• Maîtrise de la bureautique et des logiciels métiers.