Manager de zone en alternance (H/F)

Le Carrefour Market de Crépy-en-Valois, supermarché de proximité récemment repris en franchise, recrute 3 apprentis en alternance comme manager de zone H/F, en partenariat avec JMSA Formation Conseil.

Le magasin est engagé dans une démarche RSE tournée vers les producteurs et le terroir local. Il forme ses futurs managers sur le terrain : le gérant suit personnellement ses apprentis, en lien étroit avec le centre de formation.

Un poste par zone :

• Accueil et caisse : accueil des clients, réclamations, procédures d'encaissement, coffre et fonds de caisse, programme de fidélité, plannings et pauses de l'équipe caisse.
• PGC libre-service (épicerie, liquides, droguerie-hygiène, surgelés, bazar) : mise en rayon, implantations, promotions, commandes, réception des livraisons et gestion de la réserve.
• Marché (fruits et légumes, boucherie, traiteur, crèmerie, poissonnerie, boulangerie) : présentation et fraîcheur des produits, hygiène (HACCP, chaîne du froid), commandes, réduction de la démarque, valorisation des produits locaux.

Missions communes : conseil client, suivi des indicateurs (chiffre d'affaires, marge, démarque), inventaires, organisation du travail de l'équipe et accueil des nouveaux arrivants. Vous progressez par étapes : le terrain, puis la gestion, puis le management, jusqu'à assurer l'intérim de votre manager en fin de parcours.

Formation : selon votre profil, Titre professionnel Assistant manager d'unité marchande (niveau 4, 426 h) ou Manager d'établissement marchand (niveau 5, 450 h), d'octobre 2026 à octobre 2027. Environ 80 % à distance, 2 regroupements à Compiègne (transport et hébergement pris en charge par l'employeur) et un examen final. Rythme : 75 % en entreprise, 25 % en formation. Formation gratuite pour l'apprenti, financée par l'OPCO.

Profil : ici, l'envie prime sur le CV. Aucune expérience n'est exigée. Vous aimez le contact client, vous avez envie d'animer une équipe et vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). Travail en horaires de magasin, samedi inclus, avec des prises de poste matinales sur la zone Marché. Un véhicule personnel est un plus.

Recrutement : présélection des candidatures et entretien avec JMSA Formation Conseil, puis entretien avec le gérant du magasin.