Agent de maintenance en électricité et automatismes industriels (H/F)
Engineering Conception Maintenance · Auneuil (60)
- CDI
- 25 000 à 30 000 € brut par an
Description du poste :
CRIT Solutions RH recrute pour son client, spécialisé dans le secteur industriel, afin de renforcer une équipe maintenance intervenant sur un site de production à haute exigence technique.
Ce poste intervient au coeur des installations de production et contribue directement à la continuité d'activité, à la fiabilité des équipements et à l'évolution technologique du site.
Votre rôle
Vous êtes l'interlocuteur technique sur les installations pilotées automatiquement et les infrastructures électriques du site. À ce titre, vous Assurez le suivi et le dépannage des équipements pilotés par automates
Analysez les dysfonctionnements et mettez en oeuvre des solutions durables
Ajustez les paramètres et la logique de pilotage des machines selon les besoins de production
Intervenez sur les systèmes de commande, de visualisation et de communication industrielle
Participez à la mise à niveau et à la modernisation des installations
Travaillez en lien avec la maintenance, la production et les services supports
Veillez au respect strict des règles de sécurité, qualité et traçabilité
Description du profil :
Profil attendu
Formation Bac +2 à dominante électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle
Parcours confirmé en milieu industriel
Maîtrise des systèmes de commande industriels et des installations électriques
Capacité à intervenir sur des environnements techniques complexes
Organisation du travail
Travail en journée
Astreintes planifiées avec interventions possibles hors horaires ouvrés
Environnement industriel avec contraintes techniques spécifiques
Ce poste vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré et exigeant Postulez en toute confidentialité, nos équipes CRIT vous accompagneront à chaque étape.
Source : France Travail, offre n° 8039006. Publiée le 19 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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