Responsable du développement franchise (H/F)

Description du poste :

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce

et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi

ciblées sur ces métiers.

Talents Commerciaux recrute pour l'un de ses clients, enseigne leader

sur son secteur avec plus de 400 points de vente, un Responsable

Développement Commercial et Réseau (H/F), basé dans la région de

Lyon (69 En tant que Responsable Développement Commercial et Réseau (H/F vous êtes l'ambassadeur de l'enseigne auprès des franchisés de

votre secteur et responsable du développement de la performance

commerciale.

Vous avez à ce titre les responsabilités suivantes Accompagner les franchisés dans l'atteinte de leurs objectifs

commerciaux en leur apportant du conseil et un partage des bonnes

pratiques Animer les opérations commerciales nationales au sein du réseau Développer les ventes de produits et services de l'enseigne

auprès des franchisés de votre secteur Veiller à la satisfaction des franchisés et entretenir un

relationnel de qualité pour une collaboration durable entre

l'enseigne et les investisseurs Prospecter activement sur la zone pour identifier et développer de

nouvelles opportunités commerciales pour l'enseigne Assurer la remontée des informations terrain et mener une veille

permanente des tendances du secteur.

Poste itinérant basé dans la région de Lyon (69), avec des

déplacements à prévoir sur la zone Auvergne Rhône-Alpes.

Description du profil :

De formation supérieure commerciale, vous avez minimum 3-5 ans

d'expérience commerciale en itinérance, acquise dans la vente de

produits en B2B ou auprès d'un réseau de revendeurs indépendants.

Vous avez idéalement une connaissance de l'univers de la franchise,

mais c'est surtout vos qualités de développeur(se) et votre esprit

de conquête qui feront la différence.

Vous faites preuve d'autonomie dans votre organisation, de ténacité,

et vous appréciez les postes itinérants avec une forte présence

terrain au contact des clients.

CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE RÉMUNÉRATION FIXE ATTRACTIVE VARIABLE NON PLAFONNÉ STATUT CADRE TRÈS BONNE MUTUELLE PRIME DE PARTICIPATION