Auditeur Junior (H/F)

Vos missions :

Rattaché(e) au pôle Audit et accompagné(e) par les associés, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers diversifiés et participez à l'ensemble du processus d'audit.

• À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
• Préparer et organiser les missions d'audit légal ;
• Identifier et évaluer les principaux risques liés aux dossiers ;
• Appréhender l'environnement de contrôle interne des sociétés auditées ;
• Réaliser les travaux d'audit sur les différents cycles ;
• Effectuer le contrôle et la révision des comptes annuels ;
• Préparer les notes de synthèse ainsi que les rapports de mission ;
• Intervenir sur des missions exceptionnelles et des problématiques à forte valeur ajoutée ;
• Superviser et accompagner les collaborateurs juniors dans leurs travaux ;
• Être un interlocuteur privilégié des clients et de leurs directions financières.

Les conditions

• Contrat : CDI
• Rémunération : 39 à 42KEUR brut annuel selon profil et expérience
• Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50 %, mutuelle, plan d'épargne retraite et CSE. Missions diversifiées auprès d'une clientèle variée ;
• Environnement de travail stimulant ;
• Montée en compétences et développement de l'expertise avec de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Votre profil

• DCG et DSCG validés impérativement, avec pour projet d'effectuer le stage DEC
• 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'expert comptable ;
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens des responsabilités et capacité à gérer les dossiers en toute autonomie ;
• Goût pour le travail en équipe ;
• Capacité à encadrer, accompagner et faire progresser les collaborateurs juniors ;
• Motivation à évoluer au sein d'un cabinet dynamique offrant de belles perspectives professionnelles.