Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

Le D.A.M.E HOVIA, situé sur la commune d'Etrépagny, accueille sur notification de la MDPH, 65 adolescents ou jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans, présentant un TND et ou TSA.

Le SESSAD Pro d' HOVIA recrute un Educateur Technique Spécialisé / Moniteur d'atelier (H/F) pour accompagner les jeunes accueillis dans leur projet professionnel en devenir.

L'éducateur technique spécialisé / moniteur d'atelier assure l'accompagnement éducatif des personnes accompagnées par l'encadrement d'activités techniques afin de travailler leur insertion sociale et/ou professionnelle en lien avec les professionnels du SAPEF et SESSAD ordinaire du D.A.M.E qui accompagne dans la réalisation de leur projet préprofessionnel les jeunes à partir de leur14 ans.

Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service et du Directeur.

Missions :

• Elaborer des parcours d'insertion, et assurer l'encadrement technique d'activités professionnelles.
• Repérer et évaluer les compétences et aptitudes techniques des personnes et identifier leurs besoins.
• Structurer et coordonner des espaces d'activités professionnelles en privilégiant l'approche sociale et éducative des personnes et du groupe.
• Accompagner et faciliter l'insertion professionnelle en milieu protégé et de droit commun par des journées d'immersion.
• Participer aux différentes réunions de service, de projet, de bilans des jeunes.
• Travailler et intervenir en équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement individuel des jeunes.
• Se référer aux valeurs associatives de l'association HOVIA, au projet de l'établissement, aux obligations de la loi 2002-2.

Profil :

• Titulaire du D.E d'Educateur technique spécialisé / Moniteur d'atelier.
• Expérience souhaitée dans le secteur handicap enfant.
• Permis B indispensable

Rémunération :

• Salaire selon CCN 1966
• Coefficient minimum 434, soit une rémunération à partir de 1862.71 € brut + Ségur 238 € brut
• 18 Congés Trimestriels / an
• Mutuelle : prise en charge employeur de 65% du contrat de base salarié
• Horaires de travail : amplitude entre 8H00 et 17H00 suivant les jours