Contrôleur de gestion sociale (H/F)

Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la collecte, le suivi et l'analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures supplémentaires...)
• Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps
• Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser
• Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs des filières rh/finance/opérationnelle du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité
• Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutions législatives
• Participation, en lien avec la DAF, à l'exercice budgétaire et à l'analyse des écarts pour la Holding
• Suivi du budget de la DRH
• Effectuer des études relatives à la politique de rémunération (pricing, calcul des variables,..)