Femme / Valet de chambre (H/F)

Missions Principales :

Sous la responsabilité des Gouvernants(es), le/la Valet/Femme de chambre aura pour mission principale de nettoyer et ranger les chambres et les parties communes de l'hôtel.

Une chambre est le terme commun pour désigner l'espace réservé par un client. Cela implique la salle de bain, l'espace cuisine, les toilettes, le dressing, le couloir et salon, la terrasse.

Qualifications nécessaires :

• Excellente présentation et excellent relationnel
• Flexibilité
• Esprit d'équipe
• Discrétion et sens du détail
• Organisation
• Rigueur et professionnalisme
• Connaissance de l'anglais

Fonctions Principales :

OPERATIONNELLES

• Prendre connaissance des normes d'hygiène et procédures de l'hôtel.
• Prendre connaissance des procédures d'utilisation du Vapodil.
• Prendre connaissance de son planning journalier.
• Respecter les demandes des clients.
• Prendre soin du matériel de l'hôtel.
• Faire le ménage, ranger, changer les draps, réapprovisionner en linge propre, débarrasser le linge sale dans les chambres des clients, et toute autre tâche similaire.
• Remplir les offices à la fin de son service.
• En fin de service, rendre les clefs des offices et le téléphone ainsi que la plaquette avec les informations de la journée à la gouvernante, ainsi que tout autre matériel.
• Assurer le nettoyage des vestiaires, de manière occasionnelle.
• Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.

COMPETENCES REQUISES

Connaissances Aptitudes Professionnelles Qualités

• Compréhension du Français.
• Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'hébergement
• Standards de propreté
• Excellente présentation
• Esprit d'équipe
• Organisation
• Adaptation
• Flexibilité
• Rigueur
• Professionnalisme

Particularités du poste :

Travail de nuit NON

Coupure OUI

Manipulation de machines dangereuses NON

Port de Charges Lourdes OUI

AVANTAGES

• Logés ou prime de logement
• Navette staff
• Deux jours de repos par semaine consécutifs
• Heures supplémentaires récupérées
• Avantages CSE (comité social d'entreprise)
• Réductions staff dans l'établissement
• Prime de cooptation
• Uniforme fourni, blanchi
• Mutuelle avantageuse
• Ouverture à l'année