CADRE DE SANTE MEDECINE POLYVALENTE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le service de Médecine Polyvalente du CHP comporte 82 lits d'hospitalisation, répartis sur 3 unités :

• Médecine A - 26 lits, comportant 5 Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP)
• Médecine B1 - 28 lits
• Médecine B2 - 28 lits, disposant d'un équipement de télémétrie

Cette unité, de court séjour, accueille des patients adultes provenant principalement des urgences ; La durée moyenne de séjour est de 7,2 jours, l'IPDMS à 1.13. Il y a également des entrées directes ou par transfert interne notamment de l'USC. La médecine polyvalente participe également à la gestion des flux au niveau territorial, notamment lors de plan blanc, en appui du CHBA. Les principales pathologies rencontrées en MPO sont : pneumopathie, syndromes infectieux, insuffisance cardiaque, troubles du rythme, infections rénales et des voies urinaires, accident vasculaire cérébral, malaises, anémie, chute, problématiques addictives.

MISSIONS

Missions au sein du pôle :

• Participation aux instances du pôle : bureau de pôle
• Mise en œuvre du projet de pôle et participation aux travaux, en lien avec le Projet Médico-Soignant Partagé du Territoire (PMSP), filière Médecine Polyvalente notamment.
• Participation aux réunions et groupes de travail d'encadrement du pôle
• Assurer la suppléance cadre lors des absences au sein de la filière Médecine du pôle URM

Missions principales :

• Management des ressources humaines et des compétences
• Organisation et gestion des soins - Suivi de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients
• Prévention et gestion des risques
• Gestion des moyens matériels
• Mise en œuvre de la formation des étudiants

Missions institutionnelles :

• Participation aux groupes de travail institutionnels
• Participation aux instances (ex : CSIRMT, selon mandat)
• Participation à la garde cadre les week-end et jours fériés
• Participation aux entretiens de recrutement des PNM

Missions spécifiques :

• Assurer la gestion des flux patients en l'absence de l'IDE flux médecine

La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande par mail

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES

• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Capacité à s'impliquer, s'engager
• Capacités décisionnelles, d'analyse et de prise d'initiatives
• Capacités de management : savoir se positionner, leadership
• Connaissance de l'institution (organisation générale, périmètre du GHT) du pôle
• Maîtrise de la règlementation du temps de travail et du guide RH

DIPLÔME

Diplômes d'Infirmier et de cadre de santé impératif.

PARTICULARITES DU POSTE

Présence du lundi au vendredi - Temps de travail : forfait jour

Organisation des absences programmées en lien avec le binôme cadre de santé

Participation à la permanence de l'encadrement les week-ends et fériés selon une liste établie par la Direction des Soins

Exercice en télétravail envisageable partiellement, selon la charte de l'établissement.

CONDITIONS D'EMPLOI

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible.

Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière - Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier de Ploërmel est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser, pour les titulaires de la Fonction Publique merci de joindre vos trois dernières évaluations

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GRANDVALET - Directrice des Soins

(Secrétariat 02.97.01.40..30)

Date limite de dépôt des candidatures : 12/11/2026