Assistant de service social (H/F) urgences sociales pass

RESPONSABILITÉS :

Notre service des Urgences sociales PASS (Permanence d'Accès aux Soins et à la Santé) recherche un nouveau collaborateur en qualité d'Assistant social H/F.

Les missions principales de l'Assistant social seront :

D'accompagner les patients, les personnes prises en charge et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver Ieur autonomie, et éventuellement à faciliter Ieur insertion sociale et professionnelle par :

• Le conseil, l'orientation, le soutien et l'accompagnement de ces personnes dans l'objectif d'améliorer Ieurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel ;
• La recherche, dans le respect des personnes, des causes qui compromettent leur équilibre

Psychologique, économique ou social ;

L'aide de ces personnes dans Ieurs démarches.

D'informer les services, dont les patients relèvent, des actions et démarches entreprises dans le respect du secret partagé;

D'assurer, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux.

Activités spécifiques au poste :

• Accompagnement individualisé et adapté à l'état de santé physique, aux troubles cognitifs ou freins de communication (élocution, barrière de la langue,...) du patient en prenant en compte ses besoins spécifiques ;
• Travail en lien avec l'entourage du patient (personne de confiance, famille,...) ;
• Transmissions orales et écrites des informations ciblées concernant la situation du patient et son devenir aux équipes soignantes dans le respect du secret professionnel ;

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation requise : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).

Connaissances requises :

• Maîtrise des techniques de l'intervention sociale et de relation d'aide ;
• Connaissance des organisations et fonctionnements des structures sociales

Maîtrise de la législation sociale et de ses évolutions ;

Connaissance de l'éthique et de la déontologie professionnelles.

Savoir-faire attendus :

Capacité à animer et développer un réseau professionnel ; à argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ; à évaluer une situation, un système, une organisation dans son domaine de compétence ; à identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions.

• Qualité d'écoute et d'empathie ;
• Respect du secret professionnel ;
• Capacité à instaurer une relation de confiance en toutes circonstances dans le respect de la personne ; à agir dans un climat de non-discrimination, de neutralité et de bienveillance ; à informer la personne des possibilités et limites de ses interventions.