Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste :

Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en ressources Humaines et paie.

J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leur Direction des Ressources Humaines. Je recherche pour l'un de mes clients, basé à Neuilly sur Seine :

Un.e Gestionnaire paie en intérim.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion et production de la paie Collecter, analyser, et intégrer les éléments variables de paie

• Traiter les demandes des collaborateurs via une plateforme de ticketing
• Contrôler la cohérence et la conformité des données transmises
• Établir les bulletins de salaire dans le respect du calendrier de paie
• Contrôler la cohérence et l'exactitude des bulletins de paie (identifier les anomalies et effectuer les corrections nécessaires)
• Réaliser les contrôles de masse avant et après clôture
• Etablir et contrôler les soldes de tout compte
• Valider les calculs des indemnités légales, conventionnelles, et liées à la rupture du contrat de travail
• Assurer le suivi des montants prélevés et le respect des échéances (ATD,.)

Gestion des mouvements de personnel (entrées/sorties Vérifier les entrées et sorties des nouveaux collaborateurs dans les outils de paie

• Procéder au calcul des données nécessaires à la bonne prise en compte des embauches et sorties
• Prendre en charge les dossiers litigieux ou complexes ayant une incidence sur la paie
• Analyser l'origine des écarts ou contestations et réaliser les contrôles nécessaires
• Gérer directement les dossiers en lien avec le service Affaires Sociales

Gestion des arrêts de travail Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) : contrôler les IJSS reçues et leur bonne prise en compte en paie, fiabiliser les provisions d'IJSS, mettre à jour les fichiers de suivi

• Prendre contact avec les salariés et les CPAM dès lors que les IJSS ne sont pas reçues ou que des pièces complémentaires sont nécessaires.
• Établir et constituer les dossiers de prévoyance
• Transmettre aux organismes de prévoyance les documents et justificatifs nécessaires
• Assurer le suivi des dossiers, effectuer les relances et contrôler les prestations versées
• Vérifier la cohérence entre les indemnités reçues, les absences et les éléments enregistrés en paie

Description du profil :

Vous êtes doté d'un diplôme de type Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines avec une expérience confirmée d'au minimum 2 à 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie.

Compétences techniques Maîtrise parfaite des mécanismes de la paie liés aux absences (maintien de salaire, brut/net, garantie de net, subrogation, etc Excellente connaissance de la DSN événementielle et du fonctionnement des portails déclaratifs (Net-entreprises Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement CEGID PeopleNet) et d'Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques).

Savoir-être Opérationnel(le) immédiatement : Capacité à s'adapter très vite à un nouvel environnement dans un contexte multi sociétés, multi établissements et multi CCN.

• Ténacité et persévérance : Face aux organismes sociaux pour résoudre les anomalies.
• Rigueur et méthode : Grande précision dans le traitement des chiffres et le lettrage.
• Sens de la confidentialité : Traitement de données médicales et financières sensibles.

Poste en intérim à pourvoir immédiatement jusqu'à fin d'année dans un premier temps.

Poste basé à Neuilly-sur-seine.

Salaire en fonction du profil.