Analyste de crédits et risques bancaires (H/F)

Description du poste :

Vous aimez résoudre des problématiques opérationnelles et optimiser les processus financiers ?

Je suis Lucas GIFFE, spécialisé dans les métiers de la finance et de la comptabilité d'entreprise, je recherche un(e) Chargé(e) de coordination RFE pour accompagner une entreprise d'envergure internationale.

Au carrefour du Credit Management et de la Comptabilité, vous jouerez un rôle central dans l'analyse et la résolution des rejets de factures.

Rattaché(e) à un environnement transverse, vous interviendrez en support opérationnel auprès des équipes pour identifier les anomalies liées à la RFE, coordonner leur résolution et accompagner la transition vers un fonctionnement quotidien stabilisé.

Vos principales missions seront les suivantes :

-Analyser et résoudre les anomalies liées aux rejets de factures, en accompagnant les équipes Credit Management et Customer Service dans la gestion des exceptions.

-Coordonner les différents services impliqués dans la résolution des problématiques, notamment les équipes Master Data et Comptabilité.

-Proposer des solutions concrètes pour simplifier les traitements, réduire les irritants opérationnels et améliorer l'efficacité du dispositif.

-Accompagner la stabilisation des opérations à l'issue du projet et faciliter le passage à un fonctionnement quotidien.

-Formaliser et documenter les processus en créant et en mettant à jour des procédures et modes opératoires à destination des équipes.

-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la sécurisation des échanges entre les différentes parties prenantes.

Ce que nous offrons :

-Rémunération entre 40K€ et 46K€ brute annuelle selon profil

-Mission intérim de 3 mois

Description du profil :

Le profil recherché est le suivant :

-Formation supérieure, Bac+3 minimum.

-Première expérience en Direction Financière, administration des ventes, Credit Management, comptabilité clients ou dans un environnement similaire.

-Bonne capacité d'analyse et aptitude à identifier rapidement les causes d'une anomalie pour en proposer des solutions adaptées.

-Bonne maîtrise d'Excel et Power BI ; une connaissance de SAP constitue un atout.

-Capacité à structurer, formaliser et documenter des processus opérationnels.

-Excellent relationnel, esprit collaboratif et sens du service.

-Rigueur, organisation, proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

-Aisance dans les environnements transverses et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

-Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral ; un anglais opérationnel est recommandé.

Processus de recrutement : 1er entretien avec la RH, deuxième entretien avec le Responsable du pôle