Conducteur de travaux VRD (H/F)

Vos missions :

Rattaché(e) à un responsable d'activité, vous prenez en charge le pilotage de plusieurs opérations, depuis leur préparation jusqu'à la réception des travaux.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

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Préparer, organiser et coordonner les chantiers de VRD, voirie, réseaux humides et réseaux secs ;

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Définir et optimiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la bonne réalisation des opérations ;

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Encadrer et coordonner les équipes travaux, sous-traitants et partenaires ;

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Assurer le suivi technique, administratif, contractuel et financier des chantiers ;

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Suivre les budgets, délais et objectifs de rentabilité des opérations ;

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Garantir le respect des exigences en matière de sécurité, qualité et environnement ;

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Être l'interlocuteur privilégié des clients, collectivités, maîtres d'œuvre et différents intervenants ;

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Anticiper les problématiques chantier et proposer les solutions techniques adaptées ;

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Participer à la réception des travaux et assurer le bon achèvement des opérations.

Votre profil :

Issu(e) idéalement d'une formation supérieure en Travaux Publics ou Génie Civil (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience significative en conduite de travaux.

Une expérience d'environ 3 à 8 ans en conduite de travaux VRD constitue un réel atout.

Vous maîtrisez idéalement plusieurs des domaines suivants :

VRD * Voirie * Terrassement * Réseaux humides * Réseaux secs * Aménagement urbain

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes capable de piloter un chantier dans sa globalité : organisation des équipes, suivi des sous-traitants, gestion budgétaire, relation client et respect des engagements contractuels.

Autonome et organisé(e), vous savez prendre des décisions rapidement et appréciez le travail de terrain ainsi que le management d'équipes.

Selon votre expérience et votre profil, le package pourra notamment comprendre :

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Rémunération attractive entre 48k et 52k brut annuel;

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Véhicule de fonction ;

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Primes liées à la performance ;

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Dispositifs d'intéressement / participation et d'épargne salariale ;

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Formation et possibilités d'évolution professionnelle.