Manager restauration rapide - (H/F)

Mission

Nous recrutons pour l'un de nos franchisés, qui compte sur nous pour dénicher sa future pépite.

Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de :

Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun

Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)

Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING

Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.)

Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.)

Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

Profil

Vous avez :

Le sens des responsabilités

L'envie de faire grandir une équipe

Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière

Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration

La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts

L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités

Nous avons :

Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne)

Un développement ambitieux

Un parcours de formation sur mesure

Une expérience terrain valorisante voire inoubliable

Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)

Des opportunités dans toute la France

Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !

Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

« Dans le cadre de ce recrutement, certaines étapes de présélection peuvent être assistées par des outils numériques, afin de garantir un traitement équitable et cohérent des candidatures. »