Responsable de bureau (H/F)

Un poste alliant développement commercial et management d'agence

Développement commercial et gestion de portefeuille

• Développer l'activité commerciale sur votre secteur en identifiant de nouvelles opportunités auprès d'une clientèle de professionnels.
• Organiser et réaliser les rendez-vous commerciaux, de la prise de contact initiale jusqu'au suivi de la relation dans la durée.
• Accompagner les clients existants afin de comprendre l'évolution de leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées.
• Développer la présence de l'agence auprès de son environnement économique local et participer à différents événements professionnels.

Animation et pilotage de l'agence

• Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien, en favorisant la montée en compétences et l'atteinte des objectifs fixés.
• Organiser l'activité de l'agence et veiller à la qualité du service apporté aux clients.
• Définir et mettre en oeuvre les actions commerciales nécessaires au développement de l'activité locale.
• Suivre les indicateurs de performance de l'agence et mettre en place les actions correctives nécessaires lorsque cela est pertinent.
• Entretenir et développer les relations avec les différents interlocuteurs professionnels du secteur.

Les conditions proposées

• Un contrat en CDI, avec une intégration prévue dès que possible.
• Une rémunération globale comprise entre 45 000 EUR et 55 000 EUR bruts annuels, selon le niveau d'expérience, comprenant notamment le 13? mois et la prime vacances.
• Un dispositif de rémunération variable permettant de valoriser les performances commerciales, à travers des primes individuelles et/ou collectives.
• Un parcours d'intégration et de formation de trois mois afin de vous accompagner dans votre prise de fonction. Celui-ci alterne formation au siège, apprentissage à distance et accompagnement directement en agence par un formateur interne.
• Un ensemble d'avantages sociaux et matériels : couverture santé prise en charge pour le salarié et sa famille, véhicule professionnel, téléphone, titres-restaurant, dispositifs d'épargne salariale et retraite, ainsi que les avantages proposés par le CSE.
• Un équilibre entre temps de travail et repos avec 11 jours de RTT, auxquels s'ajoutent les congés payés.

Le profil que nous recherchons

• Vous disposez idéalement d'une formation supérieure de niveau Bac+2 ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'assurance, avec une forte dimension commerciale.
• Vous avez déjà eu l'occasion de prendre en charge ou d'accompagner une équipe, et avez participé à des sujets liés au recrutement et à l'intégration de collaborateurs.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement où autonomie, objectifs et développement commercial occupent une place importante.
• Votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et votre sens des priorités vous permettent d'instaurer une dynamique positive au sein d'une équipe.
• Vous appréciez particulièrement les fonctions mêlant présence sur le terrain, conquête commerciale, relation client et animation collective.
• Vous savez donner de l'impulsion à une équipe tout en restant impliqué(e) dans le développement de l'activité et dans l'atteinte des résultats.