Technicien(ne) de Maintenance EPMR (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle SAV, vous êtes amené à intervenir sur des élévateurs et des fauteuils monte-escaliers pour personnes à mobilité réduite (EPMR) auprès des particuliers. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• S'approprier les technologies sur lesquelles l'entreprise peut intervenir et leurs particularités ;
• Réaliser les visites de maintenance ;
• Réaliser les dépannages ;
• Etablir un diagnostic en cas de panne d'un appareil ;
• Récolter les informations nécessaires à la réalisation d'un devis complémentaire ;
• Réaliser les interventions adéquates ;
• Réaliser un compte-rendu d'intervention ;
• Travailler en collaboration avec votre responsable, votre équipe et le reste des services supports.

Et vous ?

• De formation initiale de type BAC ou BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique ;
• Connaissances confirmées en électricité, mécanique, hydraulique ;
• Expérience dans un environnement similaire idéalement ;
• Capacité d'analyse et force de propositions ;
• Logique, bricoleur, curieux, volontaire ;
• Consciencieux de la qualité du service client et de la qualité du travail réalisé ;
• Bon relationnel avec le client mais aussi en interne pour contribuer aux valeurs de l'entreprise et à un climat sain.

Pourquoi rejoindre SACHOT

• Une entreprise familiale et à taille humaine ;
• Une diversité de produits (ascenseurs, monte-escaliers, plateformes, portails, élévateurs, etc.) ;
• Une diversité de clientèle (professionnels et particuliers) ;
• Un secteur d'activité dynamique !

Les conditions d'emploi

• Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ;
• Statut Technicien ;
• Contrat 35H avec heures supplémentaires (projet de RTT à mettre en place en 2026) ;
• Primes de paniers ;
• Véhicule de service mis à disposition, téléphone, outillage, etc. ;
• Possibilité d'astreinte ;
• Interventions sur le secteur de la Vendée et ses départements limitrophes ;
• Rémunération à définir selon profil.