Aide-soignant (H/F)

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) aide-soignant, fonctionnaire titulaire ou à défaut contractuel afin d'intégrer EHPAD.

Placé(e) sous l'autorité du Président du C.I.A.S. et sous la responsabilité directe du Directeur de l'EHPAD, vous assurez les fonctions d'aide-soignant de jour ou de nuit au sein d'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées dépendantes de 92 lits (80 en EHPAD et 12 en UPAD).

Missions :

Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs :

• Accueil et prise en charge des résidents ;
• Identification de l'état de santé du résident ;
• Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier ;
• Réalisation de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs ;
• Relation avec les résidents et leurs familles ;
• Assurer la continuité des soins (transmission entre l'équipe de jour et l'équipe de nuit) ;
• Veiller au confort des résidents ;
• Faire des rondes.

Désinfection et stérilisation des matériels et équipements :

• Identifier les anomalies et alerter l'infirmier ;
• Nettoyage des chariots de soins, chaises douches et du rangement des vêtements.

Compétences :

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Pratique de l'outil informatique ;
• Sens de l'écoute et des relations humaines ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens de l'organisation du travail ;
• Sens du service public (neutralité, égalité de traitement de personnes, respect de l'intérêt général).

Diplôme :

• Diplôme d'AS, AMP ou AES. Si non, recrutement en tant que faisant fonction d'AS.

Avantages :

• Prime SEGUR de 241 euros bruts (au prorata du temps de travail) ;
• Prime GRAND AGE de 118 euros bruts (au prorata du temps de travail, si diplôme) ;
• Prime mensuelle fixe de 400 € bruts (au prorata du temps de travail) ;
• Prime annuelle de 500 € bruts (proratisée) ;
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance ;
• La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste

Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de remplacement d'un arrêt maladie.