Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice s (H/F)

Missions principales :

• Développement et animation du pôle animation jeunes de la MJC (14-20 ans) :

o Accueil et animation de l'accueil jeunes de la MJC en collaboration avec l'équipe d'animation (5 personnes)

o Organiser des activités régulières en journée/en soirée et des activités de loisirs variées

en temps scolaire et pendant les vacances : animations périscolaires, chantiers jeunes,

stages, nocturnes, séjours.

o Encourager l'implication des parents dans certains projets aux côtés des jeunes.

o Développement de l'implication des habitants (jeunes et adultes) dans des projets

participatifs dans les quartiers dits « prioritaires » de la ville de Conflans Sainte Honorine

o Favoriser l'engagement citoyen des jeunes et des adultes dans la vie de leur quartier par

des projets culturels, sportifs et éducatifs.

o Renforcement de la vie de quartier et des liens inter-quartier

o Travailler avec les partenaires locaux pour renforcer les interactions (Associations, Mission locale, éducateurs spécialisés, SPIP.)

o Assurer un accueil bienveillant et à l'écoute, faciliter l'intégration des jeunes dans les

activités et créer un climat de confiance.

o Soutenir les jeunes dans leurs projets personnels et collectifs, les orienter et les

encadrer pour atteindre leurs objectifs.

o Participer à la promotion des actions de la MJC à travers les réseaux sociaux,

affichages et auprès des jeunes, familles et habitants des 5 quartiers dont la MJC s'occupe.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme DEJEPS exigé
• Expérience : 3 ans d'expérience similaire souhaitée.
• Compétences : o Connaissance des publics jeunesse et des dispositifs d'accompagnement. o Sensibilité aux questions de citoyenneté, réussite éducative et insertion professionnelle. o Base solide éducative, capacités analytiques et rédactionnelles.
• Permis B

Conditions :

• Convention collective de l'éclat : Groupe C, indice 285
• Salaire brut : 2 100 € (+ reprise de l'ancienneté).
• Avantages : Mutuelle, prise en charge de 50% des frais de transport.
• Horaires : 35 heures modulables selon les nécessité de service en journée et en soirée, du mardi au samedi (dimanche occasionnel)