Chef d'equipe (H/F)

Actual Orleans 2055 · Saran (45)

  • Intérim
  • 35H/semaine · Travail en horaires…
  • 14,00 € brut de l’heure

Rattaché(e) au Chef d'Exploitation Logistique, vous pilotez, organisez et optimisez au quotidien les activités opérationnelles de votre périmètre (réception, préparation, expédition, co-packing).

Premier relais hiérarchique sur le terrain, vous animez et développez une équipe d'opérateurs logistiques. Vos missions principales :

Management & Animation d'équipe :

  • Animer au quotidien les réunions de démarrage (TOP 5) et relayer les directives.
  • Coordonner les équipes (plannings, gestion des temps, intégration des intérimaires et polyvalence).
  • Accompagner, former et développer les compétences de vos collaborateurs.
  • Maintenir un bon climat social et valoriser les réussites.

Pilotage de la Performance & Qualité :

  • Suivre les indicateurs d'activité (volumes, délais, productivité) et garantir le respect des cahiers des charges clients.
  • Analyser les écarts de conformité et mettre en place des actions correctives pérennes.
  • Assurer un reporting quotidien et fluide à la direction d'exploitation.

Respect des Normes, Sécurité & Environnement :

  • Veiller au strict respect des règles de sécurité, de propreté et des consignes QHSE (tri des déchets, gestion des risques).
  • Veiller au bon état du parc matériel et des équipements.

Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac (Logistique & Transport ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe terrain au sein d'un entrepôt logistique.

Compétences techniques :- Maîtrise des process et standards logistiques.

  • À l'aise avec les outils informatiques logistiques : WMS (Gestion d'entrepôt), logiciels de gestion du temps et suivi d'activité.
  • Connaissance des indicateurs de performance (KPI) et des règles QHSE.
  • Notions de base en droit du travail.

Savoir-être & Qualités personnelles :

  • Leader & Fédérateur : Capacité à mobiliser une équipe autour d'objectifs communs et à gérer les priorités avec sang-froid.
  • Communicant(e) : Aisance relationnelle pour échanger efficacement avec vos équipes, votre hiérarchie et les autres services.
  • Rigoureux(se) & Organisé(e) : Sens du détail, réactivité et capacité de prise de recul pour résoudre les problèmes.
  • Exemplaire : Sens aigu de la sécurité, de la confidentialité et de la satisfaction client.

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Source : France Travail, offre n° 215MHNQ. Publiée le 21 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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