Consultant technico-fonctionnel Oracle HCM - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 480

CONTEXTE

Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM Core RH et Performance.

MISSIONS

• Participation à la conception des évolutions
• Paramétrage de modules Oracle HCM
• Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs
• Traitement des anomalies de production : analyser, corriger et ouvrir des tickets SR à Oracle

OBJECTIFS ET LIVRABLES

• Connaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, paie, etc.)
• Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HR
• Expérience de projet Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et réguliers, ajustements)
• Respect des délais, esprit de synthèse et bonne analyse d'impacts
• Force de proposition, bonnes pratiques sur l'outil
• Capacité à trouver des solutions, capacité à alerter sur les risques

Le plus important est la maîtrise du paramétrage du Core HR.

Connaissance de Connect RH.

A déjà participé à l'intégration et peut paramétrer.

Capable de faire le processus depuis la récupération des specs jusqu'au paramétrage final.

Une expérience réussie sur Oracle HCM peut suffire.

COMPÉTENCES

• OTBI, BI Publisher
• HCM Extract
• Obligatoire : modules Core HR, Performance
• HDL (HCM Data Loader)
• Idéalement : modules Formation, Rémunération
• Paramétrage HCM : Redwood, journeys, sécurité, fast formula

• 1. Expérience sur les modules Oracle HCM Core RH et Performance
• 2. Connaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, Paie, etc.)
• 3. Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HR
• 4. Expérience de projet Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et réguliers, ajustements)
• 5. Maîtrise du paramétrage du Core HR
• 6. Connaissance de Connect RH
• 7. Capacité à gérer le processus depuis la récupération des spécifications jusqu'au paramétrage final
• 8. Compétences obligatoires : OTBI, BI publisher, HCM Extract, modules Core HR et Performance, HDL (HCM Data Loader)
• 9. Compétences idéales : modules Formation, Rémunération
• 10. Paramétrage HCM : Redwood, journeys, sécurité, fast formula
• 11. Qualités personnelles : respect des délais, esprit de synthèse, bonne analyse d'impacts, force de proposition, capacité à alerter sur les risques et à trouver des solutions