Agent(e) d'entretien (H/F)
Service Departemental de l'Education Nat · Cahors (46)
- CDD
- Temps partiel - 17H30/semaine · Travail…
Fonction: Entretien des locaux administratifs
Catégorie: agent contractuel
HORAIRES: plage fixe de 16h à 19h30, du lundi au vendredi.
Prise de poste: immédiate
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Maintenir la propreté des locaux administratifs (dépoussiérer et détacher les surfaces, aspirer les locaux),
- Nettoyer quotidiennement les sanitaires, laver les sols et approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, papier;
- Trier et évacuer les déchets courants;
- Contrôler le bon état de propreté des locaux;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits;
- Repérer et signaler toute anomalies ou dysfonctionnements.
CONNAISSANCES:
- Maîtrise du matériel et des techniques de nettoyage;
- Respect des règles d'utilisation des produits et matériels d'entretien (notions de dosage et dilution des produits);
- Maîtrise des risques d'utilisation des produits (toxicité).
COMPETENCES PROFESSIONNELLES TECHNIQUES:
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales;
- Utiliser les équipements de protection avant toute utilisation d'un produit (gants, masque,...);
- Connaître et différencier les produits en fonction des surfaces à traiter et évaluer leur dosage (lire et respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien, étiqueter les produits, prendre connaissance des fiches de données de sécurité des produits);
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter;
- Assurer le tri des déchets dans les conteneurs dédiés;
- Suivre la consommation des produits d'entretien.
SAVOIRS ETRE:
- Savoir travailler en équipe;
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation;
- Autonomie, capacité à rendre compte;
- Discrétion, loyauté et confidentialité;
- Sens du service public.
Source : France Travail, offre n° 215JJGR. Publiée le 16 octobre 2026, mise à jour le 19 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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