Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

DÉFINITION

L'auxiliaire de puériculture H/F accueille l'enfant et sa famille. Elle accompagne l'enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité. Elle travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.

SITUATION ACTUELLE

CIAS Arlysère

Sous l'autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et de la responsable du multi-accueil

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu : Multi-accueil « Chanteclerc » à Ugine

Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires

Contrat : CDD de 6 mois à partir du 01/01/2027

Conditions de travail : Travail auprès d'enfants

• Horaires réguliers mais pouvant être décalés
• Réunions en soirée
• Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère
• Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du Service Petite Enfance et des autres services de la collectivité

Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.)

CADRE STATUTAIRE

Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture

Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS

• 1. Accueillir les enfants et leur famille

• Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
• Établir une relation de confiance avec les familles
• Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
• Gérer les réservations et le temps de présence

• 2. Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être

• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
• Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Réguler les interactions entre les enfants

• 3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène

• Être attentif au bien-être de l'enfant
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident
• Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé
• Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux

• 4. Travailler en équipe

• Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
• Être force de proposition
• Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable
• Accompagner les stagiaires
• Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable

SAVOIRS

Connaître le développement de l'enfance

Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant

Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant

Travailler en équipe

Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant

Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence

Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement

Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)

SAVOIRS ÊTRE

Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe

Être ponctuel et disponible

Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve

Respecter les valeurs et choix familiaux

Avoir le sens de l'accueil et de l'organisation

PROFIL

Requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

CONDITIONS D'EMPLO

Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire

Forfait mobilité durable

Titres restaurant après 6 mois de contrat

6 jours enfant malade par an