Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Le ou la gestionnaire de ressources humaines joue un rôle très important. Il est l'interlocuteur privilégié des employés d'une entreprise et des dirigeants de cette dernière, et doit créer et entretenir des synergies entre ces deux parties au quotidien. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes en ressources humaines dont votre supérieur hierarchique sera le Directeur Administratif et Financier

L'entreprise est articulée autour de plusieurs activités dont le maraichage est la principale. L'activité viticole, le batiment, les céréales et la restauration complètent le portefeuille.

Missions attenantes au poste :

Administration des dossiers du personnel

DPAE

Rédaction des contrats de travail

Saisie et contrôle des variables de paie (Silae)

Organisation des élections du personnel

Gestion des ruptures de contrats

Elaboration de plan de formation

Interlocuteurs auprès des OPCO et suivi des dossiers de formations

Déclaration et saisie des arrêts maladie, accidents de travail et arrêt de travail

Gestion des registres du personnel sur différentes structures

Contact avec MSA et URSAFF

Dossier GRASP+

Montage et dépôt des demandes de contrat OFII

Gestion et montage des ruptures conventionnelles

Dossiers autorisations de travail pour les salariés étrangers et titulaires de titre de séjour nécessitant une autorisation de travail

Rédaction de process

Rédaction des fiches de poste et diffusion d'annonces sur les jobboards

Participation au process de recrutement

Contact et lien avec la MSA

Définition des parcours d'intégration en accord avec les managers

Suivi des différents tableaux de bords (absentéisme, période d'essai.)

Suivi des visite médicale et interlocuteur médecine du travail

Interlocuteur agence d'intérim (française et étrangère)

Réalisation des badges d'accès

Distribution des bulletins de salaire

Réalisation des attestions salariés

Participation à la tenue des entretiens professionnels et individuels

Encadrement de 2 personnes

Savoir :

Niveau B1 Espagnol

Bénéficier d'une expérience réussie sur un poste identique d'au moins 2 ans

Connaitre le milieu agricole et ses spécificités

Savoir travailler efficacement dans l'urgence

Savoir-faire :

Savoir prioriser et hiérarchiser ses actions

Maitriser le fonctionnement de l'entreprise

Être fort de proposition auprès du DAF et relais auprès des équipes.

Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Maitriser les outils informatiques nécessaires à la gestion de son poste de travail (Silae, Isapaye, Excel)

Être ambassadeurs de la culture d'entreprise

Créer un climat de confiance

Être un bon communicant

Participe au vivre ensemble de l'entreprise

Savoir être :

Être organisé

Respecter ses collègues et savoir travailler en équipe

Aisance relationnelle et bienveillance

Rigoureux

Discret et fiable