Agent logistique (H/F)

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison (physique, administrative, SI)
• Préparation de commandes
• Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production
• Effectuer la traçabilité
• Maintenir les zones de travail propres, rangées
• Suivre l'état des stocks
• Réaliser les inventaires tournants des matériels informatiques
• Préparer les expéditions en respectant les consignes en place (transporteurs, étiquettes, .)
• Réaliser le suivi des expéditions, réceptions des colis.
• Déclarer les produits dangereux en fonction du site.
• Alerter immédiatement en cas de difficulté
• Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie

Parlons de vous

• CAP/BEP en manutention ou logistique avec plus de 2 ans d'expérience en logistique.
• Vous avez déjà une première expérience en logistique (préparation de commandes, manutention, cariste)
• Vous maitrisez les outils informatique
• Vous êtes motivé(e), organisé(e), rigoureux(euse)

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.