Chef de groupe logistique (H/F)

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Coordonner l'activité en renfort avec le chef d'équipe
• Veiller à la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et alerter si besoin
• Organiser ses équipes en fonction de l'activité
• Animer et gérer un groupe
• Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
• Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
• Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
• Contribuer à des actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration)
• Etre force de proposition et participer aux actions d'amélioration continue
• Remonter aux chefs d'équipe toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques.
• Compléter les tableaux de bord de l'activité..

Salaire 2100€ brut

Parlons de vous

• Vous avez une première expérience en encadrement de groupe ou management
• Vous avez de l'expérience en logistique
• Vous avez du leadership et un bon relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.