Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F)

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Conseil Assurance Maladie en CDI, à temps plein, au sein du service Gestion des Droits.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1 917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 845.93€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Missions/Activités

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à exercer les missions suivantes :

• Étudier le droit des migrants de passage, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée,
• Saisir des informations en base de données opérante (BDO) et de notification de droits,
• Envoyer les demandes de prises en charge « hospitalisation » aux centres hospitaliers,
• Délivrer des formulaires conventionnels pour les stagiaires et étudiants à l'étranger,
• Traitement de l'activité logistique (imprimer les courriers et les mettre sous pli, récupérer les documents non numérisable, ranger les archives.).

Compétences

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :

Compétences techniques :

• Démontrer une aptitude à apprendre et mettre rapidement en application la législation de l'Assurance Maladie,
• Savoir utiliser la documentation à sa disposition et rechercher les informations utiles à l'instruction du dossier assuré,
• Savoir actualiser ses connaissances,
• Savoir organiser son travail dans le cadre d'objectifs demandés,
• Faire preuve de rapidité dans la saisie de données informatiques,
• Savoir s'adapter aux changements d'organisation et d'outil,
• Disposer de capacités d'adaptation, de veille ainsi que d'analyse et de synthèse,
• Maîtriser les outils bureautiques.

Compétences relationnelles :

• Posséder des qualités relationnelles pour s'intégrer dans un travail collectif,
• Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et son savoir-faire avec ses collègues et sa hiérarchie,
• Appliquer les règles de communication écrites et orales,
• Faire preuve de méthode, rigueur et de réactivité,
• Connaitre et appliquer les règles du secret professionnel.

Formation

Titulaire d'un diplôme BAC +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

Informations complémentaires

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
• Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Épargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Épargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
• Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun,
• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
• Le versement d'une prime de crèche,
• Un accès facilité à la formation.