Chef de Service - MECS Sendero (H/F)

Maison d'Enfant à Caractère Sociale (MECS) "Sendero" / à compter de mi décembre 2026

• Horaires : 8h30-17h ou 17h30 du lundi au vendredi

Le Sendero est un dispositif de 98 places accueillant des mineurs autonomes (16-21 ans) confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le département de la Haute-Garonne.

Vous assurez, en binôme avec un autre chef de service, par délégation du Responsable d'établissement, les missions suivantes

• Protéger et prendre en charge de manière indifférenciée des adolescents de 16 à 21 ans de nationalité française et des mineurs non accompagnés arrivés seuls sur le territoire français, dans le cadre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Etre garant d'un parcours individualisé et personnalisé pour chaque personne accompagnée ;
• Mettre en œuvre le projet d'établissement, assurer la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 et participer au plan continu d'amélioration de la qualité ;
• Piloter le dispositif et manager les équipes socio-éducatives ;
• Organiser le temps de travail des équipes socio-éducatives ;
• Travailler en lien avec les fonctions supports de l'UCRM (RH, Comptabilité, Gestion Locative, etc.) ;
• Réaliser un suivi de la gestion RH, administrative et budgétaire de l'établissement en lien avec le Responsable de l'établissement.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir au sein l'agglomération Toulousaine. Un véhicule de service est à disposition.

Profil recherché :

• Issu(e) de formation supérieure, diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalence), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur social et de la protection de l'enfance, dans lequel vous avez développé des compétences managériales ;
• Expérience significative en MECS et milieu ouvert fortement appréciée ;
• Connaissance des réglementations de l'établissement relevant de différents textes de référence (ASE, CASF, etc.) ;
• Connaissance des publics mineurs et jeunes adultes confiés par l'ASE et des mineurs non accompagnés ;
• Aptitude à animer et encadrer des équipes de professionnels ;
• Aptitude à prendre des décisions auprès des usagers conformes aux contrats de séjour, aux projets personnalisés et règlements de fonctionnement de l'établissement ;
• Capacité d'adaptation aux différentes situations et problématiques ;
• Aptitude à analyser les besoins et à innover ;
• Aptitude à travailler avec les partenaires et le réseau de droit commun ;
• Aptitude à représenter la mission lors de réunions extérieures ;
• Aptitude à rendre compte des missions ;
• Aptitude rédactionnelle (rapport d'activité, tenue des tableaux de bord, etc.) ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.