Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F)

La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme recherche un(e) animateur(trice) Relais Petite Enfance (diplôme

exigé) à temps complet en remplacement. Le poste est à pourvoir à partir de début novembre 2026.

Missions du poste :

Le rôle de l'animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales : Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil et améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.

L'animateur du Relais Petite Enfance constitue l'appui opérationnel du Service Public Petite Enfance sur le terrain. Sous l'autorité directe de la Coordonnatrice Petite Enfance, l'animateur gère de façon autonome l'activité du Relais Petite Enfance et organise l'activité de l'agent d'entretien qui y intervient.

Informer et accompagner les parents et futurs parents sur les services dédiés à le Petite Enfance :

Recenser les services sur le territoire/ Informer les futurs parents sur les différents modes d'accueil (individuels et collectifs) et les accompagner dans leurs démarches

Créer/développer les supports de communication notamment des actions collectives (plannings) et des temps forts (affiches, invitations ...)

Accompagner aux fonctions d'employeur et au métier d'assistant maternel :

Gérer et mettre à jour la liste des assistants maternels agréés avec leurs disponibilités

Réaliser des entretiens d'informations (rôles, statuts, droits et devoirs de chacun) / Réaliser des entretiens de médiation

Organiser et/ou animer des réunions thématiques

Améliorer les conditions et la qualité d'accueil des jeunes enfants chez les assistants maternels en participant à leur professionnalisation :

Organiser et/ou animer de réunions thématiques et ateliers en fonction des besoins repérés

Faciliter l'organisation de sessions de formations continues

Favoriser la rencontre, les échanges des assistants maternels, des enfants accueillis, des parents :

Organiser des actions collectives liées au calendrier et/ou au projet thématique du Pôle Petite Enfance

Développer et proposer des nouveaux supports d'échanges (réunions thématiques, ateliers...)

Elaborer le projet de fonctionnement en lien avec le diagnostic du territoire

Être observateur du territoire et force de proposition auprès de la coordinatrice pour répondre aux besoins repérés

• Savoir-faire :

Conduite de projets / Capacités rédactionnelles / Animation d'un groupe d'adulte

Mener des entretiens d'accompagnement et de médiation

Maîtrise de l'outil informatique (utilisation du logiciel et réseaux sociaux)

• Savoir :

Réglementation du métier d'assistant maternel agréé (statut, agrément, formation, rémunération .)

Réglementation relative aux parents employeurs (droit du travail et droits sociaux)

Le développement et les besoins du jeune enfant, la relation parent enfant

• Savoir être :

Autonomie et sens du travail en équipe/ Capacité d'initiative / Polyvalence et adaptabilité

Pédagogie / Disponibilité / Sens de l'organisation Capacité à se remettre en question et prendre du recul sur sa pratique

Date limite de réception des candidatures : 26 octobre 2026

Localisation du poste : Poste localisé à Longpré-les-Corps-Saints et itinérance sur le territoire de la Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme

Possibles réunions le soir ou le samedi matin

Diplôme exigé : Educateur(trice) de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier(e), assistant(e) de service

social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale, psychomotricien(ne) , psychologue