Gestionnaire de paie (H/F)

missions principales

Contrôle et qualité de la paie

Assurer le contrôle de la paie dans le respect des procédures internes et du calendrier défini.

Analyser les états de contrôle conformément au plan de contrôle interne et alerter votre hiérarchie en cas d'anomalie.

Informer le responsable d'Entité et le référent paie des dysfonctionnements récurrents impactant la qualité.

Support, conseil et gestion des recouvrements

Accompagner et conseiller les gestionnaires locaux habilités sur l'ensemble de leurs questions relatives à la paie.

Gérer les sommes à recouvrer en étroite collaboration avec les gestionnaires paie et l'entité juridique.

Suivi des arrêts de travail & IJSS

Assurer le suivi des arrêts de travail pour les salariés contractuels auprès de la CPAM.

Réaliser les déclarations d'arrêt via la DSN événementielle.

Effectuer le rapprochement des IJSS et procéder aux ajustements nécessaires.

Gestion des départs

Piloter le suivi des collaborateurs sortants.

Produire et mettre à disposition l'ensemble des documents de fin de contrat (signalement fin de contrat, attestation France Travail, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.).

Rémunération selon Profil