Juriste en DROIT DU TRAVAIL (H/F)/X

KIWI Emploi, réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde, Haute-Garonne et Pyrénées-Atlantiques, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour trouver la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI. Nos agences recrutent dans de nombreux secteurs : BTP, espaces verts, industrie, logistique, commerce, relation client et tertiaire.

LES AVANTAGES KIWI EMPLOI :

• Une équipe disponible et à votre écoute
• Un salaire versé entre le 5 et le 8 du mois et la possibilité d'un acompte hebdomadaire
• Un CSE et un CET rémunéré à 8 %
• Les aides et services du FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants, financement... test
• Le remboursement de votre abonnement transports en commun pendant vos missions

Prenez votre envol avec KIWI !

Retrouvez toutes nos offres sur www.kiwiemploi.fr

Notre client spécialisé dans l'univers des avantages pour les salariés en entreprise, recherche un ou une Juriste en droite du travail et droit social.

Vos conditions :

Contrat : intérim de 3 mois renouvelable à pourvoir au plus vite

Salaire : entre 60kEUR et 72KEUR en fonction de l'expérience

Forfait jour, statut cadre

Lieu : Paris 9ème

Vos missions sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales :

Gérer et sécuriser les dossiers individuels (contentieux et pré-contentieux) : Piloter de A à Z les procédures disciplinaires, licenciements (pour motif personnel, faute ou insuffisance professionnelle) ainsi que les négociations de sorties (procédures de rupture conventionnelle, protocoles transactionnels) ; Une dizaine de dossiers individuels et contentieux complexes à forts enjeux.

Être le partenaire juridique clé du service RH concernant tout le parcours du collaborateur en apportant une réponse adaptée aux sollicitations du quotidien.

Assurer le suivi contractuel : Sécuriser et faire évoluer la documentation contractuelle (promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, lettres d'information, mesures disciplinaires) ;

Appliquer et faire respecter le cadre conventionnel de la Convention Collective (SYNTEC).

Vous justifiez d'une expérience d'une dizaine d'année en droit du travail individuel (contentieux, pré-contentieux, licenciements, transactions) en entreprise.

Bon.ne comuniquant.e, vous savez donner des conseils sûrs mais réalistes, adaptés aux enjeux du terrain et de la direction RH. Vous maîtrisez la rédaction rapide et irréprochable des actes, contrats, avenants et courriers disciplinaires.