Concepteur Animateur de Parcours de Formation Handicap (H/F)

Vous êtes prêt à relever des défis et vous souhaitez transmettre votre savoir dans un environnement de travail motivant ? Envie de rejoindre un établissement qui bouge et qui va de l'avant ? Rejoignez le CF

Aie !

LES MISSIONS

Les missions principales sont les suivantes :

Sur le suivi des apprenants en parcours individualisés dont les apprentis en situation de handicap :

• Réalise l'accompagnement pédagogique des parcours individualisés pour la préparation de leur diplôme (CAP, BP, Bac Pro) dans différents métiers (Boulangerie, Mécanique, Boucherie, coiffure, Cuisine, Vente.)
• Effectue un positionnement pédagogique pour établir un diagnostic et/ou des préconisations sur les besoins de compensations à déployer
• Assurer le suivi et le lien avec les équipes, les familles et les entreprises
• Être lecteur scripteur pendant les examens

Sur la gestion administrative du handicap :

• Assure l'accompagnement des apprentis en situation de handicap et la coordination des actions menées en interne avec les différents services
• Accompagne les jeunes / les familles dans les démarches administratives adaptées au profil en situation de handicap (dossier RQTH, aménagement des examens, etc.)
• Assure la centralisation des besoins d'aménagements d'épreuves en construisant des tableaux de suivi
• Est l'interlocuteur des partenaires, prestataires et autres structures amenées à travailler avec le CF

Aie sur le champ du Handicap

• Participe à la sensibilisation et à la communication sur la thématique du handicap en interne et en externe

LE PROFIL

• Diplômé d'un Master sciences de l'éducation et de la formation
• Première expérience pédagogique auprès de public avec difficultés d'apprentissage (soutien)
• Expérience en qualité de formateur

SOFTSKILLS

• Pédagogie, sens de la communication et qualités relationnelles
• Organisation, rigueur et capacité d'adaptation
• Esprit d'équipe

CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES

• Poste à pourvoir dès que possible
• Type de contrat : CDD de remplacement d'un mois, renouvelable selon arrêt maladie
• Temps plein : 35h par semaine
• Rémunération : 2 151,40 euros bruts versés sur 13 mois
• Une mutuelle est mise à disposition sans supplément pour les membres de la famille, CSE, conciergerie d'entreprise