Manager - Directeur de missions (H/F)

LE POSTE

Vous serez le bras droit de l'associé fondateur et un pilier de la structuration du cabinet sur sa nouvelle phase de croissance.

Le poste est conçu comme un parcours : prise en main d'un portefeuille et d'une équipe à l'arrivée, montée en responsabilité progressive sur la coordination transverse et le développement du cabinet, puis perspective d'association à moyen terme pour celles et ceux qui ont l'envie et la capacité d'embarquer.

Portefeuille clients :

• Pilotage autonome d'un portefeuille de TPE/PME aux profils variés
• Supervision et revue des dossiers tenus par les collaborateurs
• Garant de la qualité technique et du respect des délais sur le périmètre confié
• Interlocuteur privilégié des dirigeants sur les sujets stratégiques

Management d'équipe :

• Encadrement d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs
• Animation des points hebdomadaires, organisation de la charge, priorisation des dossiers
• Accompagnement individuel : montée en compétence, entretiens, plans de progression
• Participation active aux recrutements

Coordination transverse des pôles :

• Rôle d'orchestrateur entre le pôle production comptable, le pôle social, le pôle juridique et le pôle conseil
• Garant de la circulation de l'information et de la cohérence des livrables clients
• Identification des frictions et mise en place de process qui fluidifient la collaboration entre les pôles.
• Veille sur les sujets connexes pour piloter une relation client à 360°

Missions de conseil :

• Dossiers prévisionnels et business plans (création, développement, levée de fonds, financement bancaire)
• Évaluation d'entreprise
• Restructurations juridiques : création de holdings, apport-cession, fusion-absorption
• Accompagnement à la cession ou à l'acquisition (due diligence vendeur ou acquéreur)
• DAF externalisé : pilotage financier, trésorerie, reporting, accompagnement dans la prise de décision
• Pilotage de la performance

Développement du cabinet et axe IA :

• Contribution active à la stratégie
• Participation à la réflexion sur l'intégration de l'IA dans le cabinet
• Accompagnement des clients sur leurs propres outils et ouverture progressive aux usages IA appliqués à leur gestion
• Amélioration continue des process internes

VOTRE PROFIL

Au-delà du parcours et des compétences techniques, nous recherchons d'abord une personnalité, quelqu'un qui veut s'investir dans un projet, pas seulement occuper un poste.

Parcours et compétences :

Expérience : 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable, dont une expérience significative en supervision de dossiers et en encadrement d'équipe.

Formation : DSCG / DEC, école de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, ou parcours équivalent.

Maîtrise technique : Comptabilité, fiscalité, établissement des comptes annuels et liasses fiscales, bonnes notions de social et de droit des sociétés.

Outils : À l'aise avec les environnements de production modernes (la connaissance de Pennylane est un atout majeur), curiosité naturelle pour les outils digitaux.

L'état d'esprit que nous cherchons :

• Proactif et force de proposition
• Curieux et motivé par l'IA
• Orienté coordination
• Rigoureux et organisé
• Envie d'entreprendre

CE QUE NOUS OFFRONS

Télétravail. 2 jours par semaine. Mardi et jeudi. Allocation de télétravail.

Avantages. Mutuelle prise en charge 100% employeur, tickets restaurants.

Perspective d'association. Pour celles et ceux qui s'inscrivent dans la durée, une trajectoire vers le capital du cabinet est ouverte et discutée dès le recrutement.