Aide-soignant (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents.

• Accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, etc.).
• Assurez la distribution et la surveillance des prises de médicaments en vérifiant l'identité du résident et en respectant les doses à administrer, préparées dans les piluliers nominatifs.
• Participez à l'identification des attentes et besoins du résident dans le cadre de son projet personnalisé (soins, régime alimentaire, animation, prestations hôtelières...).
• Participez aux transmissions écrites et orales et informez le personnel médical et infirmier de vos observations.
• Apportez votre aide aux personnes dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, quel que soit leur niveau d'autonomie.
• Stimulez et encouragez la communication et l'expression, verbale ou non verbale.
• Transmettez vos observations concernant l'environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et transcrivez-les dans le dossier de soins informatisé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e) avec une première expérience en tant qu'aide-soignant(e).

Une formation d'assistant de soins en gérontologie est un plus.

Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute et patient, vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles.

Vos compétences :

• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle.
• Savoir réagir rapidement à une situation d'urgence et dégager des priorités d'intervention.
• Posséder des notions d'éthique.
• Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit.
• Connaître l'anatomie et la physiologie.
• Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité.

Informations complémentaires :

• Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté
• Fourchette de 1917 à 2553€ hors variables (et sans la prime Segur)
• Mutuelle, prévoyance, QVT
• Parking voiture possible
• Accompagnement financier constitution dossier RQTH