Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

• 1. Participer au suivi de la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé individuel

• Etablir et suivre le bilan sensorimoteur de chaque résident afin de qualifier leurs particularités sensorielles et de motricité.
• Réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, pour les résidents
• Favoriser le bien être psycho-corporel du résident en proposant des aménagements afin d'adapter l'environnement, le rythme, l'emploi du temps et les activités du résident.
• Accompagner l'équipe éducative quant à la compréhension des particularités sensorielles des résidents accueillis et aux besoins d'adaptation qui en découlent. Donner de la cohérence dans les pratiques mises en œuvre par les professionnels
• Participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé et de leur suivi.

• 2. Soutien aux équipes

• Intervention auprès des équipes pluridisciplinaires interne ou externes (animations des réunions cliniques, formation, soutien)
• Collaborer en tant que membre de l'équipe médico-psychologique avec le médecin psychiatre, le psychologue et les infirmières

• 3. Participation à la démarche qualité

• Soutenir la mise en œuvre des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en matière d'autisme au sein des établissements.
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, dans sa pratique et au niveau institutionnel
• Soutenir et développer la démarche globale d'Education Structurée au sein des établissements.
• Titulaire du diplôme de psychomotricien
• Connaissance approfondie de l'autisme et des troubles de la communication
• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques en matière d'autisme
• Maitrise des outils d'évaluation (profil sensoriel.)
• Maitrise des cadres de l'éducation structurée (ABA, TEACCH, PECS,.)
• Aptitude à la mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à votre domaine de compétences

Type d'emploi : mi-temps, CDI

Condition d'emploi : en présentiel

Avantages : Congés trimestriels ; CSE ; petite équipe

Rémunération selon CCN66 ; ancienneté, complémentaire santé.

La production d'une attestation d'honorabilité est obligatoire.