Employé / Employée d'étage en hôtellerie

L'hôtel Aquabella Aix en Provence recherche Employé / Employée d'étage en hôtellerie H/F en CDI 39h 5 jours par semaine

Démarrage du contrat : Octobre 2026.

Horaires du week-end 5h30-14h15 (pas de transport en commun sur les horaires de prise de poste).

Horaires de la semaine 12h00-20h45 / 8h00-16h30 en roulement.

MISSION GENERALE

La femme de chambre a la responsabilité de nettoyer et de ranger les parties communes de l'hôtel après l'utilisation par le client. Elle contrôle l'état des équipements.

La salariée est en charge de la gestion du minibar.

Elle contribue, par l'ensemble de ces tâches, à la qualité de l'accueil et du séjour de la clientèle

La liste des missions confiées au salarié n'est pas exhaustive ou limitative. La salariée pourra être amenée à exécuter d'autres tâches annexes comme le nettoyage des chambres.

RESPONSABILITES ET MOYEN

Chaque matin, la femme de chambre reçoit son planning lui indiquant les tâches à effectuer, avec efficacité et rapidité, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation.

Responsabilités techniques :

Ø La femme de chambre fait le ménage des parties communes en respectant les règles de sécurité en vigueur et les consignes reçues de la gouvernante.

Ø Pour les chambres : La femme de chambre fait le ménage de la chambre, change les draps et refait les lits, passe l'aspirateur, nettoie les sanitaires et la salle de bain qu'elle réapprovisionne en linges, serviettes et peignoirs propres et envoie le linge sale à la lingerie. En respectant les règles de sécurité en vigueur et les consignes reçues de la gouvernante.

Responsabilités administratives et juridiques :

Ø Elle respecte toutes les règles de sécurité.

Ø Elle veille à ce que ses informations et prestations soient conformes aux lois et règlements.

Responsabilités humaines et de personnel :

Ø Elle veille à entretenir de bonnes relations avec les autres services de l'hôtel et avec ses collaboratrices.

Responsabilités commerciales :

Ø Elle participe à l'image de marque de l'hôtel par son attitude en général.

LIAISONS

Hiérarchiques :

Ø Elle dépend de la gouvernante.

Fonctionnelles :

Ø Elle est en relation fonctionnelle avec tous les services de l'établissement.

REMPLACEMENTS

Elle peut être remplacée par une femme de chambre.

MISSIONS EXCETIONNELLES

Dans le cadre de ses fonctions, il peut lui être demandé des missions particulières de :

• formation,

AVANTAGES :

• Parking sur place 10€ par mois
• Participation de salariés à l'exercice
• Prime de performance