Responsable (H/F)
Manpower France · Brioude (43)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
- 35 000 à 45 000 € brut par an
QHSE, RSE, Mécanique, ça vous parle ?
Alors, rejoignez mon client, société française à taille humaine, spécialisée dans la mécanique générale et de précision un(e) :
Responsable QHSE et RSE H/F
Poste à pourvoir en CDI sur Brioude (43100).
Le challenge :
Rattaché(e) au Directeur Général, votre quotidien est le suivant :
- Piloter, suivre et améliorer le système qualité selon référentiel ISO 9001 (entreprise certifiée)
- Assurer le suivi documentaire
- Réaliser la préparation des audits internes et externes
- Assurer le suivi des non-conformités et la mise en place d'actions correctives
- Piloter les différents indicateurs
- Participer aux revues de Direction
- Gérer la sécurité sur les deux ateliers : suivi du document unique, affichages réglementaires, veille législative...
- Gérer les aspects environnementaux comme la gestion des déchets
- Structurer, Gérer, développer la démarche RSE
- Former et accompagner les salariés sur tous les sujets QHSE et RSE
- Participer à la gestion des formations et des équipements de contrôle.
Toujours là ?
Voici le profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire
- Vous avez impérativement travaillé en Industrie, et idéalement dans la mécanique
- Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous avez de bonne connaissance dans la Norme ISO 9001
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et un fort un esprit d'équipe
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points ?
Alors voici ce que je vous propose :
- Un salaire annuel brut compris entre 35 et 45 K selon votre profil et votre expérience
- Un contrat CDI à temps plein
- Des horaires flexibles
- Une prime de fin d'année
- Une entreprise familiale dynamique, réactive et en plein développement
Source : France Travail, offre n° 215KFXB. Publiée le 19 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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