#SALONDEMANDELIEU2026 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

*** Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs.

Présentez-vous le jeudi 05 novembre 2026 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour ! ***

CENTRE EXPO CONGRES

836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS

06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE

Inscription conseillée sur Mes Evènements Emploi (MEE) via le lien ci-dessous :

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/776238/salon-de-l-emploi-de-la-formation-et-des-entreprises-de-mandelieu-mandelieu-

Le CDG 06 propose une mission de remplacement de 28 heures hebdomadaires sur un poste d'Auxiliaire de puériculture (h/f) Poste situé dans une commune de l'arrière-pays proche du bassin grassois.

Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.

Sous la responsabilité de la Directrice Infirmière/Puéricultrice et Adjointe Éducatrice de Jeunes Enfants au sein d'une équipe de 2 à 4 agents vos missions principales seront :

L'accueil des enfants et des familles

Les soins de maternage

L'observation de l'enfant :

• Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé
• Repérer les signes de maltraitance ou de négligences
• Avertir son supérieur pour permettre une action rapide.

La mise en place d'activité en fonction de l'âge des enfants :

• Organiser des activités diverses et variées (activités d'éveil, de loisirs et d'éducation)
• Proposer à l'enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement
• Ranger le matériel et nettoyer l'espace.

La participation à la vie de la crèche multi accueil :

• Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
• Participer à l'évolution du projet pédagogique
• Etre disponible lors des réunions d'équipe, manifestations diverses
• Assurer l'hygiène des lieux de vie.

La sécurité :

• Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche
• Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents).

La prise en charge d'enfant porteur de handicap :

• S'assurer de la bonne socialisation de l'enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres
• Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d'assurer la continuité des soins
• Mettre en place des projets « passerelles » et faire le lien entre sections, avec l'école et les partenaires (selon l'âge et les capacités de l'enfant)
• Mettre en place un cahier d'observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents.

Ces missions peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou pour répondre aux nécessités de service.

Conditions d'exercice :

• Rémunération : 1700 euros bruts ;
• Temps de travail : 28 heures hebdomadaires ;
• Horaire de travail : horaires variables compris entre 8h et 18h ;

Savoirs :

• Connaître le développement physique, psychique et environnement de l'enfant
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
• Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application
• Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés
• Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
• Connaître les règles et outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrits et orales pertinentes.

Savoir-être :

• Etre disponible et à l'écoute avec les enfants, les familles et les collègues
• Etre accueillant(e), aimable, souriant(e), chaleureux(euse)
• Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir garder de la distance, rester professionnel
• Ne pas porter de jugement de valeur
• Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance
• Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.