Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de détente

Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD recherche un(e) Animateur(trice) socio-culturel(le).

Au sein de l'établissement, vous contribuez au maintien de la qualité de vie des résidents, au développement du lien social et à la préservation de leur autonomie. Vous concevez, organisez et animez des activités individuelles et collectives adaptées aux besoins, aux souhaits et aux capacités des personnes âgées accueillies.

Missions principales :

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'animation de l'établissement.

Concevoir et animer des activités culturelles, artistiques, créatives, ludiques, musicales et physiques adaptées.

Organiser des événements, fêtes, sorties et rencontres intergénérationnelles.

Favoriser le maintien du lien social et prévenir l'isolement des résidents.

Développer les partenariats avec les familles, associations, établissements scolaires et acteurs locaux.

Mettre en place des animations individuelles pour les résidents les plus dépendants ou isolés.

Observer et transmettre les informations utiles aux équipes dans le cadre de l'accompagnement personnalisé.

Travailler en lien étroit avec les équipes soignantes et l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Profil recherché :

Formation : Diplôme obligatoire dans le domaine de l'animation sociale ou socio-culturelle :

BPJEPS Animation sociale

BPJEPS spécialité Animation socio-éducative ou culturelle

Ou diplôme équivalent dans le domaine de l'animation.

Compétences attendues :

Connaissance des besoins des personnes âgées et du vieillissement.

Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de projet.

Sensibilisation aux troubles cognitifs et maladies neurodégénératives.

Capacité à adapter les activités aux différents niveaux d'autonomie.

Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Qualités recherchées :

Écoute et bienveillance.

Créativité et dynamisme.

Sens de l'organisation.

Autonomie et capacité d'adaptation.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Conditions d'emploi :

Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable.

Temps plein.

Horaires en journée (base de 7h50 par jour), avec adaptation possible en fonction des animations ou sorties organisées.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière et expérience du candidat.