Enterprise Risk Analyst (ICAAP) (m/f/n) (H/F)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Risk Management Service : Entreprise Risk Management Division : Strategic Risk Management Vos missions En tant que Enterprise Risk Analyst, vous serez chargé(e) de produire les rapports stratégiques liés aux risques à destination du Comité de Direction, du Conseil d'Administration et du régulateur. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Contribution à la mise en oeuvre du cadre de gestion des risques (ERM)

• Contribution au processus d'identification et d'évaluation des risques
• Suivi de l'appétit aux risques de la banque
• Production du rapport ICAAP
• Élaboration et mise à jour du plan de redressement (''Recovery Plan'')

Organisation et participation aux simulations de crise (''Dry-Runs'') pour évaluer la résilience de la banque

Coordination et participation aux exercices de stress-tests (internes et externes)

Contribution à l'intégration des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le cadre de gestion des risques de la banque, notamment dans les processus d'identification, d'évaluation, de suivi et de reporting des risques ainsi que dans le cadre de l'ICAAP Supervision de l'identification, l'analyse et le suivi des risques émergents (« emerging risks »), évaluer leur impact potentiel sur la banque et contribuer à leur prise en compte dans le dispositif de gestion des risques, les analyses de scénarios et les exercices de stress tests Qualifications requises Titulaire d'un diplôme de Master à orientation Finance, Économie, Gestion des Risques, ou similaire Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les domaines de la gestion des risques bancaires

Une expérience en gestion de projets constitue un avantage

Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métiers : Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus

Gestion de projets (process, parties prenant/antes, rentabilité (ROI))

Risk - Pilier 2 (SREP, ICAAP, ILAAP, Stress test) Compétences réglementaires : BâloiseEBA guidelines

Normes IFRS Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2e place en ) Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

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