Superviseur Reprise Manquant Cabines (H/F)

Au sein du secteur montage Cabines et Suites, vous rejoignez une équipe d'une 50aine de personnes qui réalisent et présentent aux clients l'ensemble des cabines et des suites des navires.

Vous serez intégrés à l'équipe d'un navire en construction et votre mission sera d'être le lien entre les co-réalisateurs réalisant les cabines et l'usine de fabrication de ces cabines à Brais :

• Vous établissez les fiches de travaux suite aux contrôles réalisés dans les cabines sur ligne de production et à leur arrivée à bord
• Vous assurez la préparation et le suivi des campagnes de reprises à Bord avec les agenceurs
• Vous déclarez les pièces à réapprovisionner remontées par les co-réalisateurs (via ERP) et coordonnez leur mise à disposition à Bord
• En collaboration avec le magasinier à quai, vous vous assurez que les stocks de matière mis à disposition des co-réalisateurs sont suffisants pour les besoins du bord
• Vous communiquez de façon synthétique sur le pilotage de votre activité : planification, avancement, reste à faire, alerte
• Vous participez à la préparation de la stratégie du navire et veillez à sa bonne application par les coréalisateurs (sous-traitants).
• Véritable relais de l'entreprise sur le terrain, vous assurez une présence quotidienne auprès des coréalisateurs et les accompagnez dans l'atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Délais et Coût.
• Vous veillez à la mise en oeuvre et au respect des mesures de sécurité collective, ainsi qu'au rangement et à la propreté des zones de travail.
• Force de proposition, vous contribuez aux actions d'amélioration de la performance (LEAN) et assistez le Responsable Travaux Bord dans leur déploiement.
• Issue d'une formation technique (Bac+2/3), vous avez un fort attrait pour le terrain, indispensable pour comprendre les contraintes réelles des zones emménagement et intervenir efficacement auprès des sous-traitants.
• Votre capacité d'écoute, de communication et votre leadership vous permettent de coordonner les intervenants, de faire passer les messages clés et de maintenir une dynamique de travail constructive sur le chantier.
• Orienté optimisation et résultats, vous faites preuve de réactivité afin d'anticiper les aléas et de trouver, en équipe, des solutions adaptées aux enjeux de délais et de qualité.
• Vous êtes capable de vous exprimer en anglais à l'écrit comme à l'oral
• Maîtrise des outils informatiques (Excel / ERP)

En venant chez nous, c'est aussi :

• Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
• Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
• Une rémunération sur 13 mois
• Accord intéressement et participation
• Négociation annuelle obligatoire chaque année
• Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com