Gestionnaire de paie (H/F)

Vos missions

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire
• Réaliser les déclarations sociales et les DSN
• Préparer les attestations et documents liés à la paie
• Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale
• Assurer une veille réglementaire et conventionnelle
• Participer au partage des actualités sociales au sein de l'équipe

Conditions

• CDI
• 30 à 36 KEUR brut/an selon profil
• Télétravail possible
• Horaires flexibles
• Titres-restaurant
• Mutuelle et prévoyance
• Prime de participation
• Prise en charge des transports en commun
• Parcours d'intégration avec parrainage
• Formations régulières
• Outils digitaux et environnement collaboratif
• Perspectives d'évolution professionnelle

Profil recherché

De formation Bac+2 en paie ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventions.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et appréciez le contact client. Votre esprit d'équipe et votre capacité à respecter les échéances seront essentiels.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Un poste complet pour développer votre expertise paie, gagner en autonomie et renforcer votre rôle de conseil auprès des clients, avec l'appui d'une équipe expérimentée et un environnement propice à la montée en compétences.

Annonce volontairement anonymisée : l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.