Attaché commercial / Attachée commerciale en énergies renouvelabl (H/F)

Cette offre d'emploi est gérée par la Plateforme Emploi Sor et Agout. C'est un service dédié aux entreprises du Territoire communautés des communes Sor et Agout.

-----------------------------

Rejoignez une PME en croissance dans le secteur des énergies renouvelables et du CVC.

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients de l'étude du projet à sa réalisation.

VOS MISSIONS

• Gestion des demandes clients : Qualifier les besoins, conseiller et proposer des solutions adaptées (pompes à chaleur, climatisation, chauffe-eau thermodynamique, rénovation énergétique, photovoltaïque).
• Visites techniques : Analyser les installations existantes, déterminer les besoins thermiques et proposer des solutions optimales.
• Études et chiffrages : Dimensionner les installations, établir des devis et présenter les solutions aux clients.
• Développement commercial : Transformer les demandes entrantes, négocier et signer les affaires, tout en développant notre réseau de partenaires.
• Préparation des chantiers : Transmettre un dossier technique et commercial complet aux équipes travaux.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une bonne culture technique du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).

Une expérience dans l'un des métiers suivants serait particulièrement appréciée : Technico-commercial CVC, chargé d'affaires CVC, technicien PAC/clim souhaitant évoluer vers le commerce, commercial chez un installateur ou distributeur professionnel CVC, responsable de secteur dans les énergies renouvelables.

Une connaissance du photovoltaïque constitue un véritable plus mais n'est pas indispensable : nous pouvons assurer la montée en compétence sur cette activité.

Vos qualités

• Techniquement crédible ;
• Autonome ;
• Organisé et rigoureux ;
• À l'aise avec les clients ;
• Capable de conseiller plutôt que de simplement vendre ;
• Ayant une vraie culture du résultat ;
• Capable de travailler avec les équipes terrain ;
• Souhaitant participer au développement d'une PME en croissance.

Nous attachons beaucoup d'importance à l'esprit d'équipe, la confiance et la qualité du travail réalisé chez nos clients.

REMUNERATION

Fixe indicatif : 30 000 à 35 000 € brut/an selon expérience

• Rémunération variable attractive, notamment basée sur la performance commerciale et la rentabilité des affaires.

L'objectif n'est pas de pousser à vendre à tout prix : nous recherchons une croissance saine avec des affaires correctement dimensionnées et rentables.

Avantages

• Véhicule de société ;
• Téléphone ;
• Ordinateur ;
• Accompagnement technique ;
• Formation aux différentes activités de CELEC ;
• Autonomie dans l'organisation des rendez-vous ;
• Perspectives d'évolution avec le développement de l'entreprise.