Chargé de planification production (H/F)
Manpower · Imphy (58)
- CDI
Bonjour,
Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients industriels dans la recherche de son futur Chargé Planification & Ordonnancement H/F. Véritable acteur clé de l'organisation industrielle, vous pilotez la planification des activités de production et garantissez la bonne coordination des flux afin de répondre aux engagements pris auprès des clients.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Gérer et optimiser les stocks de matières premières et de produits intermédiaires
- Planifier les approvisionnements en fonction des besoins de production
- Élaborer et suivre les plannings de production en tenant compte des commandes, des capacités et des contraintes industrielles
- Assurer la coordination entre les services Production, Commercial, Approvisionnement et Expédition
- Adapter les plannings en fonction des aléas de production, des urgences clients ou des contraintes logistiques
- Veiller au respect des délais de fabrication et de livraison
- Participer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des flux.
- Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, logistique, supply chain ou domaine similaire
- Première expérience réussie en planification, ordonnancement ou gestion des flux industriels
- Bonne maîtrise des outils informatiques, ERP et logiciels de planification
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à prendre des décisions dans un environnement dynamique
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
- Excellent relationnel et aptitude à travailler en transverse avec différents services.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 5 ans
Salaire : 35 000 à 40 000 € par an
Date de début : Dès que possible
Information complémentaire : production
Source : France Travail, offre n° 7907315. Publiée le 14 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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