Responsable du relais petite enfance (H/F)

Sous la responsabilité de la direction, vous serez garant.e des missions d'information, d'accompagnement, d'animation et de mise en réseau du relais petite enfance :

Information et accompagnement des familles et des professionnels :

• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire.
• Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur (démarches administratives, contrat de travail, droits et devoirs).
• Informer et accompagner les assistantes maternelles (et garde à domicile) sur leur statut, leurs droits, leurs obligations et leur développement professionnel.

Animation d'ateliers et de temps collectifs :

• Concevoir, animer et évaluer des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leurs assistantes maternelles ou parents.
• Proposer un cadre d'accueil bienveillant, sécurisant et stimulant favorisant le développement et la socialisation des tout-petits.

Animation du réseau et professionnalisation :

• Organiser des temps d'échanges, des conférences ou des soirées débat à destination des professionnels et des parents.
• Soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles (promotion de la formation continue).
• Travail en lien avec la chargée de coopération de la CTG

Gestion administrative et partenariale :

• Assurer la gestion administrative, le suivi budgétaire et le bilan d'activité du service et du projet de fonctionnement (indicateurs CAF/département).
• Développer et entretenir la relation avec les partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, PMI, communes, etc.).
• Participer à la vie de la structure et aux projets transversaux.

Votre profil :

Connaissances : Maîtrise du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, du cadre juridique du contrat de travail de gré à gré, et du rôle des institutions (CAF, PMI).

Savoir-faire : Capacités d'animation de groupes (enfants et adultes), de conduite de réunions et de gestion de projet.

Qualités relationnelles : Écoute active, neutralité, bienveillance, sens de la diplomatie et aisance rédactionnelle.

Autonomie & Organisation : Capacité à gérer son emploi du temps et à faire preuve d'initiative.

Expériences en lien avec la philosophie et l'éducation populaire et avec le monde associatif.

Horaires de travail : du lundi au vendredi midi. Possibilité de travail en soirée et le week-end selon les animations, et participation à des temps de formation continue.

Formation : niveau égal ou supérieur à Bac+2 : EJE, CESF, ASS, Puéricultrice, Animateur.rice socio-culturel.le.

Fin de candidatures : 16/11/2026

Recrutement la semaine du 23/11 avec un membre du Bureau de l'ABISE et la Directrice du Centre Social.